1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业。

2、3年以上机械行业独立招聘经验。

3、熟悉各类招聘渠道。

4、具有开拓精神，利用各种思路满足人才需求。

各大主流品牌柴油机维修。

任职要求：

1、大专以上学历，机械、电气、机电、石油工程相关专业。

2、3年以上柴油机维修经验。

3、能适应出差，及艰苦的工作环境。

4、工作效率高，以结果为导向。

1、负责分管产品的询报价工作。

2、负责分管产品的采购及核销工作。

3、负责分管产品供应商的开拓、评审、管理、维护工作。

任职要求：

1、大专以上学历，机械、机电、电气、石油工程相关专业。

2、3年以上机械、电气、石油行业采购经验。

3、英语可作为工作语言。

4、具有商业思维，谈判能力。

5、品行端正，抗压能力强。

1、总经理办公会的组织、纪要、服务。

2、跟踪督促总经理交办的重要事项。

3、重要客户的接待、联络、维护。

4、办公室日常行政工作。

任职要求：

1、大专以上学历，汉语言文学、人力资源、工商管理、石油工程专业优先。

2、具有商务思维，能把握机会获取信息。

3、熟知商务礼仪，体态良好，气质佳。

4、熟练使用办公软件。

邮箱：yw88888@263.net