为检视、推进文物与艺术学院育人成效，扎实推进我院本科教学合格评估有序进行，结合《文物与艺术学院2024年1月份、2月份重点工作任务与完成时间节点安排表》等相关文件精神及要求，1月9日下午时许，文物与艺术学院在文博楼C204会议室召开机构人员调整宣布和教学评估推进会，安排1、2月份本科教学合格评估重点工作任务。文物与艺术学院吴照魁院长、曲建英书记、张红风副院长、许振东教授出席会议，机关科室成员、系主任、教研室主任均参加此次会议。

会议伊始，张红风副院长详细解读了2024年文物与艺术学院2024年1月份、2月份重点工作任务与完成时间。相关工作的完成截止时间、任务名称、工作任务、主管领导、责任人与执行人等信息均以表格予以呈现，认真夯实“工作建制、责任到人”的本科教学合格评估工作机制。

张红风副院长强调，全院师生要团结协作、攻坚克难，严格按照进度安排，明确攻坚任务和工作要求，推进迎评各项准备工作落细落实，以良好的精神风貌和工作状态，全力以赴确保审核评估工作圆满完成。

曲建英书记宣读关于文物与艺术学院18名老师任职调整的相关文件。曲建英书记强调，此次学院人事调整有助于优化教师资源配置，有利于激发广大教职工工作活力，为统一思想、坚定信心、凝心聚力，全力以赴做好本科教学合格评估工作筑牢组织人力基础。曲建英书记指出，本科教学合格评估工作对学院本科教学发展意义重大，全院上下要遵循本科合格评估“二十字”方针，深刻领会本科教学合格评估工作的核心要义，增强责任意识，不断提升育人质量，高标准完成本科教学任务。

教务科科长王健安排学院集体磨课活动的相关事宜，要求各教研室以此次集体磨课活动为抓手，以打造优质课堂为目标，夯实内功与基础，逐步提高文物与艺术学院教师整体水平。青年教师要积极参加到此次磨课活动中来，不断探索、不断完善课程体系，进一步提升课程的教学质量，提高育人能力。

吴照魁院长在讲话中指出，当前我们面临的评估工作是一场生死之战，此次干部队伍调整，就是为了适应合格评估和学院高质量发展的新要求，直面新挑战。各单位要在学校的正确领导下，团结带领全体教师员工，不断解放思想，创新工作理念，理清工作思路，努力开创工作新局面。吴照魁院长提出以下几点要求：第一，尽快进入工作角色，更好地适应新形势、新任务、新岗位的要求；第二，紧紧围绕工作大局，努力打造一支讲大局、讲团结、讲和谐、讲奉献、能打胜仗的干部队伍；第三，认真履职尽责，切实做到谋划到位、真抓到位、实干到位；第四，转变作风真抓实干，全面推动各项工作落实见效：第五，认真做好交接工作，保持工作的连续性、稳定性和创造性。随后，新任职的同志一一发言。大家纷纷表示，“风物长宜放眼量”，一定不负学校及学院的信任，负重前行、再鼓干劲，为文物与艺术学院的高质量发展做出新贡献。要通过学习、体验，奔跑起来、履职尽责，把自己的所专所长投入到此次本科教学合格评估工作之中，共同创造学校更加灿烂美好的明天。